در سال ۱۹۵۷، پیمان رم، درباره برابری دستمزد بین زنان و مردان، دیدگاه وسیع و بنیادینی را ارائه داد. اصل تعریف شده توسط این پیمان اهرمی کلیدی برای بهبود دستمزد زنان به حساب می رود، که همواره با مقاومت کارفرمایان روبرو بوده است. برای اتحادیه‌های کارگری، مبارزه در راه برابری دستمزدها به دشواری به پیش می رود. اگر امروز، در بخش خصوصی، با وجود داشتن موقعیت و زمان کار برابر، دستمزد زنان «تنها» چهار درصد کمتر از مردان است، میانگین اختلاف درآمد بین زنان و مردان در سطح ملی در فرانسه، همچنان به (…)
–
2024/12